L’innovation recyclable

au service du contrôle qualité béton

Un enjeu majeur pour les chantiers et les laboratoires 

Dans le secteur de la construction, l’évaluation de la résistance du béton est un critère central permettant de juger de la qualité d’un ouvrage (et donc de sa conformité, de sa pérennité, et de sa sécurité). Il est même l’élément incontournable de la garantie contractuelle entre le fabricant utilisateur du béton et son donneur d’ordre.

95,1 % de taux de recyclabilité

La norme de référence pour ces essais est la norme Afnor EN 12390-1, qui définit précisément les caractéristiques dimensionnelles et géométriques des moules et des éprouvettes.

Du prélèvement chantier à l’essai de compression :
un protocole exigeant 

L’essai de compression consiste à appliquer une charge croissante sur l’éprouvette jusqu’à la rupture du béton. La valeur de pression mesurée en MégaPascal (MPa) permet de vérifier que la résistance attendue est bien atteinte. Cette procédure impose que l’éprouvette présente une forme parfaitement cylindrique, une planéité des surfaces, une concentricité rigoureuse, et une tenue mécanique irréprochable. 

Bouchon en carton recyclé

Modèle déchirable breveté (FR 2506785) pour un démoulage facilité. 

Modèle déchirable breveté (FR 2506785)
pour un démoulage facilité.
Informations sur demande.

Chez TUPACK, le carton a de l’avenir

Le 5 juin 2025, à l’occasion de la Journée mondiale de l’environnement, placée cette année sous le thème : « Vers un avenir sans plastique à usage unique », le Groupe TUPACK réaffirme son engagement en faveur de solutions d’emballage durables, recyclables et responsables.

Notre engagement repose sur une conviction forte :
Il existe dès aujourd’hui des solutions industrielles viables pour remplacer le plastique à usage unique, sans compromis sur la performance, ni sur la protection des produits.

Lutter contre les idées reçues

Trop souvent, des affirmations erronées circulent sur les matériaux biosourcés comme le carton. C’est pourquoi nous lançons une série de publications pédagogiques sur LinkedIn afin de remettre les faits au centre du débat.

Et si on rétablissait quelques vérités ?

Voici trois idées reçues fréquentes que nous souhaitons déconstruire :

❌ Le plastique se recycle mieux que le carton
✅ Faux. Le papier-carton est recyclé à 91 % en usage industriel (source ADEME : www.grenoble-inp.fr). Et il peut l’être jusqu’à 25 fois sans perte significative de qualité.

❌ Il faut abattre des arbres pour produire du carton
✅ Faux. Le carton provient de coproduits du bois d’œuvre (copeaux, sciures, chutes de scierie), sans qu’aucun arbre ne soit abattu spécifiquement pour sa fabrication.

❌ Le carton pollue plus à produire que le plastique
✅ Faux. Le recyclage du carton nécessite moins de 1 kg de produits chimiques par tonne, contre plusieurs fois plus pour d’autres matériaux, et il ne génère aucun microplastique persistant.

TUPACK, une industrie circulaire, locale et innovante

Acteur engagé de l’économie circulaire, le Groupe TUPACK conçoit et fabrique ses solutions d’emballage à partir de papier recyclé, dans une logique de circuit court, de production raisonnée, et avec une volonté constante d’innover pour protéger :

• les produits,
• les consommateurs,
• et notre planète.

📦 Zéro gramme de carton dans le #7emecontinent

Chez TUPACK, nous croyons que la sécurité et le bien-être de nos employés sont essentiels à notre succès. C’est pourquoi nous avons récemment organisé des ateliers innovants sur tous nos sites simultanément, mettant l’accent sur la prévention des accidents et la lutte contre le harcèlement au travail.

Des ateliers ludiques pour des sujets sérieux

Nos équipes ont participé à deux activités principales :

• Escape game « Presqu’accident » : Les participants ont été plongés dans une simulation d’accident, résolvant des énigmes pour comprendre les causes et proposer des solutions préventives. Cette approche interactive a permis de sensibiliser efficacement nos collaborateurs aux risques professionnels.

• Atelier théâtre « Harcèlement au travail » : Des comédiens professionnels ont mis en scène des situations de harcèlement, suivies de discussions approfondies. Cette méthode a favorisé une meilleure compréhension des enjeux et des conséquences du harcèlement en milieu professionnel.

Une approche personnalisée pour chaque site

Chacun de nos sites à Paris, Lyon et Nantes a organisé ces ateliers de manière unique, adaptée à son environnement spécifique. Cette approche sur mesure a renforcé l’engagement et la pertinence pour nos équipes locales.

Un partenariat expert

Nous tenons à remercier nos partenaires PREVTI et SCENERGIE pour leur expertise dans la conception et l’animation de ces ateliers.

Rejoignez l’aventure TUPACK

Si vous partagez notre vision d’un environnement de travail sûr, respectueux et innovant, nous vous invitons à rejoindre notre équipe.

✨ Bonne année 2025 ! ✨

Découvrez en 1 minute 30 les temps forts de TUPACK en 2024 ! Innovation, RSE, cohésion d’équipe… autant de valeurs qui nous animent au quotidien.

Un grand merci à nos équipes pour leur engagement et bonne année à tous !

Retrouvez sur notre page « Nos vidéos », tous les moments forts du groupe TUPACK :

Sensibilisation au handicap en entreprise :

TUPACK s’engage pour l’inclusion

Chez TUPACK, nous sommes convaincus qu’une entreprise inclusive et responsable repose sur des valeurs de respect et de diversité. C’est pourquoi nous avons récemment organisé une formation de sensibilisation au handicap avec le soutien d’Aude ANDRIEU, dirigeante du cabinet de conseil RSE D-Side Performance.

Pourquoi sensibiliser au handicap en entreprise ?

Le handicap peut concerner chacun d’entre nous, à tout moment de notre vie personnelle ou professionnelle. Comprendre ses enjeux et y répondre avec des outils concrets contribue à bâtir une culture d’entreprise où chacun trouve sa place.

Les objectifs de cette formation

Au cours de cette session, nous avons abordé différents types de handicap :

• Physique
• Maladie invalidante
• Psychique
• Auditif
• Mental et cognitif
• Troubles « dys »
• Visuel

Cette formation a permis à nos équipes de :

• Acquérir une meilleure compréhension des enjeux liés au handicap
• Découvrir des outils pour favoriser l’inclusion, comme la méthode FALC (Facile à Lire et à Comprendre) ou des aménagements de poste
• Poser leurs questions dans un cadre bienveillant et échanger sur leurs expériences

Un témoignage inspirant

Louis-Marie, responsable production, achats & maintenance chez EM2 TUPACK, partage son expérience :
« Cette formation m’a ouvert les yeux sur les réalités du handicap. Je me sens désormais plus à l’aise pour accompagner mes collaborateurs et créer un environnement de travail plus inclusif ».

Un engagement au cœur de nos valeurs

Cette démarche s’inscrit pleinement dans les valeurs fondamentales du groupe TUPACK : la confiance, l’épanouissement, l’esprit d’équipe, la satisfaction client et l’innovation. Nous croyons qu’une entreprise inclusive est une entreprise performante, qui tire parti de la diversité de ses talents pour innover et réussir ensemble.

Chez TUPACK, nous poursuivons nos efforts pour promouvoir un environnement de travail respectueux et accessible à tous. Ensemble, faisons de l’inclusion un levier de performance et d’épanouissement pour tous nos collaborateurs.

Le 31 octobre dernier nous fêtions Halloween, les locaux d’Allpack TUPACK ont été envahis par des créatures fantastiques ! Sorciers, fantômes et super-héros ont troqué leurs tenues de travail habituelles contre des costumes plus effrayants les uns que les autres.

Une journée placée sous le signe de la bonne humeur et de la convivialité, où nos équipes ont montré qu’elles savaient aussi bien transformer le carton en œuvres d’art (Bravo Fred !) qu’en emballages éco-responsables.

Qui a dit que le monde de l’industrie était réservé aux sérieux ? Chez Allpack TUPACK, nous aimons allier travail et plaisir ! Nos coéquipiers ont répondu présents à l’appel et se sont prêtés au jeu du déguisement pour Halloween. Une occasion unique de renforcer la cohésion d’équipe et de montrer que l’esprit d’entreprise rime aussi avec esprit d’équipe.

Nos sorciers ont transformé les bobines de carton en baguettes magiques et nos super-héros ont sauvé des palettes en détresse ! Une journée mémorable qui nous rappelle les valeurs qui nous animent : l’esprit d’équipe, la convivialité et l’engagement pour un avenir plus durable.

Si vous souhaitez en savoir plus sur les origines d’Halloween : voir l’article de Brut.