Sensibilisation au handicap en entreprise :
TUPACK s’engage pour l’inclusion
Chez TUPACK, nous sommes convaincus qu’une entreprise inclusive et responsable repose sur des valeurs de respect et de diversité. C’est pourquoi nous avons récemment organisé une formation de sensibilisation au handicap avec le soutien d’Aude ANDRIEU, dirigeante du cabinet de conseil RSE D-Side Performance.
Pourquoi sensibiliser au handicap en entreprise ?
Le handicap peut concerner chacun d’entre nous, à tout moment de notre vie personnelle ou professionnelle. Comprendre ses enjeux et y répondre avec des outils concrets contribue à bâtir une culture d’entreprise où chacun trouve sa place.
Les objectifs de cette formation
Au cours de cette session, nous avons abordé différents types de handicap :
- Physique
- Maladie invalidante
- Psychique
- Auditif
- Mental et cognitif
- Troubles « dys »
- Visuel
Cette formation a permis à nos équipes de :
- Acquérir une meilleure compréhension des enjeux liés au handicap
- Découvrir des outils pour favoriser l’inclusion, comme la méthode FALC (Facile à Lire et à Comprendre) ou des aménagements de poste
- Poser leurs questions dans un cadre bienveillant et échanger sur leurs expériences
Un témoignage inspirant
Louis-Marie, responsable production, achats & maintenance chez EM2 TUPACK, partage son expérience :
« Cette formation m’a ouvert les yeux sur les réalités du handicap. Je me sens désormais plus à l’aise pour accompagner mes collaborateurs et créer un environnement de travail plus inclusif ».
Un engagement au cœur de nos valeurs
Cette démarche s’inscrit pleinement dans les valeurs fondamentales du groupe TUPACK : la confiance, l’épanouissement, l’esprit d’équipe, la satisfaction client et l’innovation. Nous croyons qu’une entreprise inclusive est une entreprise performante, qui tire parti de la diversité de ses talents pour innover et réussir ensemble.
Chez TUPACK, nous poursuivons nos efforts pour promouvoir un environnement de travail respectueux et accessible à tous. Ensemble, faisons de l’inclusion un levier de performance et d’épanouissement pour tous nos collaborateurs.