L’ENTREPRISE LIBEREE
Voilà 10 ans, une rencontre a eu lieu entre des adhérents du CJD (Centre des Jeunes Dirigeants d’entreprises) Ludovic LE GOFF (dirigeant d’ADN), Alain KERBRAT (dirigeant entrepreneur et Président du groupe TUPACK) et Jean-François ZOBRIST (dirigeant de la fonderie FAVI de 1980 à 2009) autour de l’émergence de « l’entreprise libérée par la confiance » inspirée par l’ouvrage d’Isaac GETZ : « Liberté & Cie » : www.liberteetcie.com.
PETIT RAPPEL EN VIDÉO ET BILAN !
Notre entreprise tout en étant influencée par ce mouvement novateur, n’a pas opté pour une approche aussi radicale. Nous avons cependant picoré, de manière significative dans les principes fondamentaux qui sous-tendent cette philosophie.
Au cours de cette décennie, notre engagement envers une gestion basée sur la confiance et l’autonomie a été un catalyseur essentiel de notre croissance en multipliant notre chiffre d’affaires par plus de 10.
BIEN-ETRE ET PERFORMANCE : UNE ALLIANCE GAGNANTE
Notre approche managériale, basée sur la confiance nous pousse à faire en sorte que le bien-être de nos équipiers soit la pierre angulaire de toute réussite organisationnelle. Le sentiment d’être acteur de son travail et de pouvoir prendre des décisions est un facteur clé pour l’épanouissement des employés, ce qui se traduit par une augmentation significative de leur engagement, de leur motivation, de leur satisfaction et de celle de nos clients.
Les conclusions d’études citées par Isaac GETZ dans son ouvrage « Liberté & Cie » viennent renforcer notre expérience pratique. En effet, un équipier épanoui dans son travail présente des avantages tangibles pour l’entreprise :
- Il est deux fois moins susceptible de tomber malade.
- Son taux d’absentéisme est réduit de six fois.
- Sa créativité est stimulée de 55 %.
- Sa loyauté envers l’entreprise est multipliée par neuf.
Ces données mettent en lumière l’importance de créer un environnement de travail où les employés se sentent valorisés, responsabilisés, épanouis avec un vrai esprit d’équipe sans galvauder le terme. C’est dans cette voie que nous nous sommes engagés au cours de cette décennie et c’est une orientation que nous continuerons de suivre pour les années à venir en restant innovant tant techniquement que managérialement.
📦 Zéro gramme de carton dans le #7emecontinent